Er is veel te vertellen; over de nieuwe richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, het WSP Flevoland, over de scholingsmogelijkheden en de arbeidsmarkt. Laat je informeren en kom op 15 september naar onze bijeenkomst bij Hakvoort Professional in Emmeloord.
Lees verder!Met het nieuwe College van Burgemeester en Wethouders krijgen we ook een nieuwe aandeelhouder: Linda Verduin. We nemen met Hans Wijnants afscheid van de beste ambassadeur die we hebben gehad!
Lees verder!Het Jaarverslag van de WerkCorporatie is goedgekeurd door onze aandeelhouder, Hans Wijnants van Gemeente Noordoostpolder. Wat zijn we trots op onze resultaten, die we dankzij onze 300 Buitengewone Werkgevers hebben behaald! Bijna 40 procent van onze kandidaten met een bijstandsuitkering en meer dan 75 procent van alle kandidaten met een arbeidsbeperking vond een mooie plek bij een werkgever in de buurt. Let op: Meer dan 75 procent!
Lees verder!Oekraïense vluchtelingen mogen werken in Nederland, in loondienst. Hier lees je meer over wat erbij komt kijken.
Lees verder!Volop vacatures! In deze nieuwsbrief vind je een selectie. Benieuwd naar wat er nog meer is? Mail je accountmanager.
Lees verder!Sinds dit jaar hebben we weer een Raad van Advies. De Raad kijkt met ons mee naar onze werkgeversdienstverlening. Met als doel Buitengewone Werkgevers goed te bedienen en altijd alert te blijven!
Lees verder!Houd je van aanpakken en van afwisseling? Steek je graag je handen uit de mouwen en ben je zorgvuldig? Word dan logistiek medewerker. Als logistiek medewerker werk je in een magazijn of distributiecentrum. Je zet producten klaar, levert ze uit, neemt producten in ontvangst en zorgt dat alles netjes blijft. Bij sommige bedrijven voer je ook dingen in in een computer, bij andere bedrijven help je bij het laden en lossen en rijd je op een vorkheftruck. Het hangt ervan af waar je werkt. Maar het zijn altijd bedrijven waarbij goederen moeten worden opgeslagen. En waar jij bij helpt. We kunnen je een mooi leerwerktraject aanbieden, samen met ROC Friese Poort, Flevoland werkt, Urk, Dronten, Almere en Lelystad.
Lees verder!Hoe vind je een leuke baan? Dat is de vraag die de leerlingen van de Zonnebloemschool uit Emmeloord zich stelden. En omdat de WerkCorporatie alles weet over werk en begeleiding, gaven jobcoach Charissa Baars en accountmanager Katja Stil een presentatie op school.
Lees verder!Van harte gefeliciteerd EKA Schoonmaakbedrijf! Fijn dat jullie onze ambassadeur Inclusieve Arbeidsmarkt voor 2022 willen zijn. ——————- Iedereen verdient maximale…
Lees verder!Het is de maand van de 1.000 goede voorbeelden, van bedrijven die laten zien hoe mooi het kan zijn om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. In gemeente Noordoostpolder laten iedere dag 120 bedrijven zien hoe mooi het is om iemand uit de Banenafspraak een plek te bieden. Want dat is bij ons de mooie realiteit: maar liefst 120 kandidaten hebben de kans om in een regulier bedrijf te werken. Mee te draaien en een bijdrage te leveren aan het werk.
Is jouw bedrijf al inclusief? Of heb je nog een plekje voor iemand die maar wat graag – met (een beetje) begeleiding – aan de slag gaat? Lees dan verder!
Lees verder!Het is de maand van de 1.000 goede voorbeelden, van bedrijven die laten zien hoe mooi het kan zijn om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. In gemeente Noordoostpolder laten iedere dag 120 bedrijven zien hoe mooi het is om iemand uit de Banenafspraak een plek te bieden. Want dat is bij ons de mooie realiteit: maar liefst 120 kandidaten hebben de kans om in een regulier bedrijf te werken. Mee te draaien en een bijdrage te leveren aan het werk.
Is jouw bedrijf al inclusief? Of heb je nog een plekje voor iemand die maar wat graag – met (een beetje) begeleiding – aan de slag gaat? Lees dan verder!
Lees verder!Het is de maand van de 1.000 goede voorbeelden, van bedrijven die laten zien hoe mooi het kan zijn om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. In gemeente Noordoostpolder laten iedere dag 120 bedrijven zien hoe mooi het is om iemand uit de Banenafspraak een plek te bieden. Want dat is bij ons de mooie realiteit: maar liefst 120 kandidaten hebben de kans om in een regulier bedrijf te werken. Mee te draaien en een bijdrage te leveren aan het werk.
Is jouw bedrijf al inclusief? Of heb je nog een plekje voor iemand die maar wat graag – met (een beetje) begeleiding – aan de slag gaat? Lees dan verder!
Lees verder!De gemeente Noordoostpolder zoekt werkplekken voor nieuwkomers. Volgend jaar verandert het inburgeringsstelsel met als doel nieuwkomers zo snel mogelijk mee te laten doen in Nederland. En daar hoort werk bij. Voorheen kregen nieuwkomers met een inburgeringsplicht eerst taalles en werd er pas daarna werk voor ze gezocht. Maar per 1 januari 2022 volgend jaar is dat allemaal anders. ‘We willen werk en taallessen parallel laten lopen, zodat ze de Nederlandse taal ook meteen in praktijk kunnen brengen,” zegt Bert Scholing van gemeente Noordoostpolder. “Daardoor kunnen ze zich die namelijk veel sneller eigen maken. Maar daarvoor zijn wel ondernemers nodig. Hier ligt een kans voor bedrijven in de Noordoostpolder die bijvoorbeeld maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel hebben staan. Het hoeft niet altijd betaald werk te zijn, het kan ook gaan om een stage of vrijwilligerswerk. Als de nieuwkomer maar gewoon de Nederlandse taal in de praktijk kan brengen met collega’s.”
Lees verder!Nieuwtjes, oproepen en leuke dingen om te weten, delen we vaak via LinkedIn, Facebook en Instagram. Is er een match bij een nieuwe Buitengewone Werkgever, zitten we te springen om een stage of zien we een interessante site? Je vindt het daar!
Lees verder!De gemeenten in Flevoland en UWV gaan steeds nauwer samenwerken. We delen vacatures met elkaar, stemmen bezoeken aan werkgevers op elkaar af en we vertegenwoordigen elkaar waar nodig. Zo zorgen we ervoor dat grotere werkgevers (vaak) maar één aanspreekpunt hebben.
Lees verder!Nieuwtjes, oproepen en leuke dingen om te weten, delen we vaak via LinkedIn, Facebook en Instagram. Is er een match bij een nieuwe Buitengewone Werkgever, zitten we te springen om een stage of zien we een interessante site? Je vindt het daar!
Lees verder!Wil jij weten wat je allemaal kunt leren in de techniek? Meld je aan voor de unieke doedagen bij ROC Friese Poort. In twee dagen leer je alle facetten van de techniek. En vind je het leuk? Dan kun je – gratis – een tweede oriëntatie volgen.
Daarna kun je via een praktijkopleiding of praktijkleren aan het werk.
Wat zijn de eisen voor een opleiding of een baan?
* Minimaal 32 uur per week beschikbaar
* Gemotiveerd om veel te leren!
* Kennis Nederlandse taal op A2 niveau
* Fysiek in goede staat
* Eigen vervoer is een pré!
Meer weten? Zoek contact met je accountmanager!
Lees verder!Investeren in je personeel: dat is de grote uitdaging van de komende tijd. Want wie medewerkers de kans geeft zich voortdurend te ontwikkelen, houdt betrokken werknemers vast, is wendbaar als bedrijf en is in staat continu te innoveren.
Om u daarbij te helpen, biedt regio Zwolle een paar mooie tools. Zo krijgt u de helft van de opleidingskosten terug (tot een maximum van 2,500 euro per opleiding), kunt u meepraten in Sectortafels en zijn er speciale constructies voor bedrijven die samen investeren in opleiding en ontwikkeling. Meer weten? Meld u aan via de WerkCorporatie voor een bijzondere online inspiratiesessie.
Lees verder!Ook in Coronatijd zijn we alle werkdag bereikbaar voor onze kandidaten en werkgevers. Als het kan online, als het moet fysiek. We werken volgens de richtlijnen van het RIVM en we vragen ook aan werkgevers, dienstverleners, scholen en kandidaten om zich te houden aan deze richtlijnen. Ons doel? Zo snel mogelijk weer op vertrouwde manier samen werken aan werk.
Lees verder!Merk je dat een medewerker meer kan, dan hij of zij heeft geleerd? Met een praktijkverklaring geef je jouw medewerker de kans een mbo-certificaat te halen waar hij of zij echt iets aan heeft.
Lees verder!Helaas, Sebastiaan heeft een andere baan gevonden. Voor hem een mooie stap, voor ons een lege stoel. Wie neemt zijn plaats in?
Lees verder!De gemeente wenst iedereen toe dat hij of zij een eigen inkomen kan verdienen en dat niemand afhankelijk hoeft te zijn van een uitkering. Voor veel mensen is de bijstand gelukkig een tijdelijk station en geldt inderdaad dat de weg naar werk open ligt. Voor deze cliënten creëren we een nieuwe kans: vanaf nu worden ze gesproken en begeleid vanuit de WerkCorporatie. Ze mogen meedraaien in programma’s en gaan op gesprek in een omgeving waar werk centraal staat. Daarbij blijft de begeleiding voor velen vertrouwd: Lia Broeders – al jarenlang Klantmanager bij gemeente Noordoostpolder – werkt nu vanuit ons kantoor. Naast Lia verwelkomen we Ruben Visser, een nieuw gezicht. Ruben is een ervaren klantmanager en werkte onder meer in Raalte. Welkom beiden! We hebben veel vertrouwen in de synergie.
Lees verder!Sinds kort hebben we een eigen Jobcoach in dienst: Charissa Baars.
Charissa gaat onze kandidaten Banenafspraak begeleiden op de werkplek, bij de Buitengewone Werkgevers. Ze is er niet alleen voor vragen van de medewerker, maar ook voor die van werkgevers en collega’s.
Voor onze kandidaten is het soms best lastig om te starten in een nieuwe baan. Charlssa zal hen daarom de eerste tijd helpen bij tal van praktische zaken. Zo zorgen we er samen voor dat kandidaten goed van start kunnen gaan.
Succes en fijn dat je er bent!
Lees verder!Volgend op de adviezen van het RIVM en de gemeente Noordoostpolder, heeft de WerkCorporatie besloten voorlopig haar contacten te beperken…
Lees verder!Bent u een Buitengewone Werkgever en wilt u meer dan alleen inclusief ondernemen? Kom naar de bijeenkomst op 5 februari bij Zalsman Drukkerij in Kampen. Daar ontmoet u gelijkgestemden uit Dronten, Kampen en Noordoostpolder, krijgt u concrete tips, ziet u hoe MVO in de praktijk werkt en meer.
Lees verder!Nieuwe functie! We breiden ons team uit met een jobcoach. Word jij onze nieuwe collega?
Lees verder!Nieuwe functie! We breiden ons team uit met een jobcoach. Word jij onze nieuwe collega?
Lees verder!Een enquête over de dienstverlening van de WerkCorporatie laat zien dat Buitengewone Werkgevers tevreden zijn en…. dat er behoefte is aan meer bijeenkomsten. Lees meer!
Lees verder!Een mooie vacaturekrant met nieuwe vacatures voor alle kandidaten van de WerkCorporatie. Bekijk ‘m snel!
Lees verder!Een mooie vacaturekrant met nieuwe vacatures voor alle kandidaten van de WerkCorporatie. Bekijk ‘m snel!
Lees verder!De WerkCorporatie en Vluchtelingenwerk maken samen een mooi programma voor statushouders. Doel? Dat ook statushouders snel een plek krijgen op de arbeidsmarkt.
Lees verder!Mooi artikel over Van der Vijgh in De Noordoostpolder. Dankzij dit bedrijf leert Kibrom de Nederlandse taal nog beter.
Lees verder!De tweede ronde van de Maakindustrie is van start. Acht bedrijven uit de polder presenteerden zich bij Zuidberg aan kandidaten van de WerkCorporatie. Een unieke kans, want bij een match volgt een opleiding en een baan!
Lees verder!Wij zijn hard op zoek naar taalcoaches voor onze kandidaten die slecht Nederlands spreken. Meld je aan!
Lees verder!Op 25 september organiseren we een groots banenevent voor iedereen die wil werken in Noordoostpolder of op Urk. Binnenkort hoort u meer, maar houd de datum vast vrij! Het wordt een mooi event, samen met ROC, UWV, gemeenten, de BAN, OVG en Flevoland Werkt!
Lees verder!Op 25 september organiseren we een groots banenevent voor iedereen die wil werken in Noordoostpolder of op Urk. Binnenkort hoort u meer, maar houd de datum vast vrij! Het wordt een mooi event, samen met ROC, UWV, gemeenten, de BAN, OVG en Flevoland Werkt!
Lees verder!Op 27 juni 2019 bent u van harte welkom bij de informatiebijeenkomst over de WAB, de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Weet u al hoe de regels voor arbeidscontracten gaan worden nu de wet is aangenomen in de Eerste Kamer? Nee? Meld u aan voor de bijzondere middag!
Lees verder!Op zoek naar een enthousiaste kandidaat voor een stage, een baan of voor het maken van uw bedrijfskleding? Bekijk de profielen in de nieuwsbrief en bel de WerkCorporatie.
Lees verder!Wat een mooi project hebben we samen met de bedrijven in de maakindustrie, UWV, ROC Friese Poort, OBM, Techniek Flevoland en gemeente Noordoostpolder afgerond. Vijf kandidaten vonden de weg naar een baan in een inspirerend bedrijf in de omgeving. Met volop kansen voor ontwikkeling. Fijn dat het project een vervolg krijgt.
Lees verder!Tesselaar, al jarenlang een Buitengewone Werkgever, staat in de schijnwerpers! Tesselaar heeft Bert in dienst. Bert is kandidaat uit de Banenafspraak en verdient dankzij Tesselaar en begeleider/teeltmanager Jonathan Bleeker een eigen inkomen. RWF maakte opnames voor een korte film. Hier alvast een korte impressie. Wanneer de film klaar is, laten we het zeker weten.
Lees verder!Boomkwekerij Verloop neemt een kandidaat van de Banenafspraak vast in dienst. Klasse!
Lees verder!Buitengewone Werkgevers in Noordoostpolder: Dank voor uw inzet! Met een paginagrote advertentie in de krant bedankt wethouder Hans Wijnants alle werkgevers die de kandidaten van de WerkCorporatie op weg hielpen. De WerkCorporatie sluit zich daar natuurlijk bij aan. Wat een mooie kansen zijn er gegeven!
Lees verder!Wie niet in vacatures denkt maar in taken, vindt makkelijker personeel. Weten hoe u dat kunt doen? Meld u aan voor de workshop die we voor werkgevers in Noordoostpolder en op URK organiseren.
Lees verder!Kandidaten van de WerkCorporatie kunnen voortaan tijdelijk gebruik maken van elektrische fietsen. Daarmee vergroten zij hun actieradius en komt werk dichterbij. Dit is mogelijk dankzij de samenwerking met E-bike-to-go die elektrische fietsen levert.
Lees verder!Maandag 16 juli 2018 hebben bedrijven, gemeente NOP, ROC Friese Poort, UWV en WerkCorporatie een intentieverklaring getekend voor de maakindustrie. Een prachtige kans voor onze kandidaten: een opleiding mèt een baan.
Lees verder!De techniekbranche in Flevoland bundelt krachten heeft sinds kort een site voor werkgevers en werkzoekenden. Op zoek naar een leuke baan of goed personeel? Kijk op www.techniekflevoland.nl.
Lees verder!tOP URKer bedrijven zijn betrokken ondernemers die inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven op de arbeidsmarkt. Zij verdienen waardering en met de overhandiging van een speciale snoeppot voor Urker bedrijven spreekt wethouder Brouwer zijn respect uit voor deze bedrijven.
Lees verder!Neem je graag initiatief, werk je zelfstandig, ben je nauwkeurig, kun je overtuigen en wil je leren hoe je kandidaten met een uitkering of arbeidsbeperking begeleidt naar werk? Dan hebben wij een leuke opdracht voor jou. Het is een hbo-stage waarbij je deels meedraait met het gewone werk en deels aan een eigen opdracht werkt. We denken aan een stage van 24 uur per week, maar we zijn flexibel.
Lees verder!Deze werkgevers zeggen Ja! tegen een contract voor onbepaalde tijd voor onze kandidaten uit de Banenafspraak. Hoe buitengewoon is dat?
Lees verder!Staat u open voor iemand met een beperking. Maar u weet niet of iemand met een arbeidsbeperking wel kan werken in uw bedrijf. En u weet niet wat daarbij komt kijken? Wellicht brengt de site van Panteia u op ideeën.
Lees verder!Heb je een indicatie Banenafspraak en heb je vragen over werk, het vinden van een baan of ondersteuning? Stel je vragen aan de specialisten van de WerkCorporatie en UWV. Zij weten wat de mogelijkheden zijn, hoe je ondersteuning kunt krijgen en welke vacatures er zijn. Aanmelden is niet nodig. Je bent welkom tussen 11-12 uur.
Lees verder!CameraNU.nl heeft de Participatiepenning 2018 gewonnen. Gefeliciteerd! Deze penning is er voor bedrijven die zich bijzonder inzetten voor wie een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Op Urk is CameraNU.nl een uitstekend voorbeeld.
Lees verder!Wat een mooi Banenevent hadden we eind maart. Met ruim 20 werkgevers en veel enthousiaste kandidaten uit Noordoostpolder, Urk, Steenwijkerland, Dronten en SudWest-Fryslan was er volop dynamiek. Direct ’s middags al kreeg de gemeente telefoontjes van kandidaten die op gesprek gingen en vroegen wat zij moesten regelen voor hun uitkering.
Lees verder!De WerkCorporatie heeft in 2017 46,2 procent van haar kandidaten effectief kunnen begeleiden naar een baan, een opleiding of als zelfstandige. Daarnaast vond 48 procent van haar kandidaten met een arbeidsbeperking werk. Wethouder Hennie Bogaards van gemeente Noordoostpolder: “Dat is boven verwachting. Daarmee heeft de WerkCorporatie een zeer waardevolle positie ingenomen binnen onze gemeente.”
Lees verder!De participatiepenning 2018 gaat – als het aan gemeente Noordoostpolder ligt – natuurlijk naar Huvee Meubels uit Emmeloord. Deze penning is er voor bedrijven die zich bijzonder inzetten voor wie een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. En dat doet Huvee als geen ander. Op 13 april – tijdens het Flevopenningengala – wordt duidelijk wie wint!
Lees verder!Ook dit jaar staat de WerkCorporatie weer op de Netwerkdagen in de Bosbadhal in Emmeloord. Wil je kennismaken met het werkgeversteam? Ben je op zoek naar personeel? Kom langs. Je bent van harte welkom!
Lees verder!Twee nieuwe medewerkers! Roel Idema en Sebastiaan de Vos versterken sinds kort het team van de WerkCorporatie. Benieuwd naar wie ze zijn? Wees welkom!
Lees verder!Ruimte maken voor wie een arbeidsbeperking heeft, kan commercieel aantrekkelijk zijn en geeft zeker voldoening. “Zolang je iedereen bewust inzet op zijn of haar capaciteiten”. Van der Gaag is commissaris 100.000 banen VNO/MKB/LTO en laat zien wat ervoor nodig is: het gaat om omdenken, kijken naar wat iemand meeneemt. En dat inzetten.
Lees verder!Bent u op zoek naar een baan vanuit de Banenafspraak? De WerkCorporatie verzamelt in deze krant de vacatures van juni 2017.
Lees verder!De website van ‘Op naar de 100.000 banen’ is sinds kort een handige toolkit vol met nuttige informatie voor ondernemers te vinden. U vindt er instrumenten als de Subsidiecalculator en de Zelfcoach, en informatiemateriaal zoals het Stappenplan en verschillende brochures. Ook worden werkgevers gewezen op inspirerende publicaties zoals het recente magazine van LWV ‘Aan de Slag’.
Lees verder!Hederakwekerij Van den Berg uit Luttelgeest biedt kandidaten de kans ervaring op te doen en aan de slag te blijven. Dit kan dankzij de samenwerking met Martho Flexwerk.
Lees verder!Zuidberg in Ens is genomineerd voor de Flevopenning Participatie 2017. Meer dan verdiend!
Lees verder!De magische grens van 200 Buitengewone Werkgevers is gepasseerd! Wethouder Hennie Bogaards zette de nieuwste Buitengewone Werkgevers in de schijnwerpers. Dit zijn NivoNoord, Karsten Beveiliging uit Emmeloord, Brandweer Flevoland district Noord en IJzervlechtbedrijf Rigterink uit Emmeloord.
Lees verder!Darnel is vanuit de Banenafspraak aan slag bij Sea Fresh!
Lees verder!Manager René Halsema heeft een nieuwe functie. René gaat aan de slag bij gemeente Noordoostpolder bij het cluster Wijkbeheer.
Lees verder!