Leuk om te weten

Maand van de 1.000 voorbeelden. Doe jij al mee?

Het is de maand van de 1.000 goede voorbeelden, van bedrijven die laten zien hoe mooi het kan zijn om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. In gemeente Noordoostpolder laten iedere dag 120 bedrijven zien hoe mooi het is om iemand uit de Banenafspraak een plek te bieden. Want dat is bij ons de mooie realiteit: maar liefst 120 kandidaten hebben de kans om in een regulier bedrijf te werken. Mee te draaien en een bijdrage te leveren aan het werk.

Is jouw bedrijf al inclusief? Of heb je nog een plekje voor iemand die maar wat graag – met (een beetje) begeleiding – aan de slag gaat? Lees dan verder!

Lees verder!

Nieuwkomers op zoek naar een werkplek

De gemeente Noordoostpolder zoekt werkplekken voor nieuwkomers. Volgend jaar verandert het inburgeringsstelsel met als doel nieuwkomers zo snel mogelijk mee te laten doen in Nederland. En daar hoort werk bij. Voorheen kregen nieuwkomers met een inburgeringsplicht eerst taalles en werd er pas daarna werk voor ze gezocht. Maar per 1 januari 2022 volgend jaar is dat allemaal anders. ‘We willen werk en taallessen parallel laten lopen, zodat ze de Nederlandse taal ook meteen in praktijk kunnen brengen,” zegt Bert Scholing van gemeente Noordoostpolder. “Daardoor kunnen ze zich die namelijk veel sneller eigen maken. Maar daarvoor zijn wel ondernemers nodig. Hier ligt een kans voor bedrijven in de Noordoostpolder die bijvoorbeeld maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel hebben staan. Het hoeft niet altijd betaald werk te zijn, het kan ook gaan om een stage of vrijwilligerswerk. Als de nieuwkomer maar gewoon de Nederlandse taal in de praktijk kan brengen met collega’s.”

Lees verder!

Actueel op onze socials

Nieuwtjes, oproepen en leuke dingen om te weten, delen we vaak via LinkedIn, Facebook en Instagram. Is er een match bij een nieuwe Buitengewone Werkgever, zitten we te springen om een stage of zien we een interessante site? Je vindt het daar!

Lees verder!

De techniek zit vol kansen: pak jij ze op?

Wil jij weten wat je allemaal kunt leren in de techniek? Meld je aan voor de unieke doedagen bij ROC Friese Poort. In twee dagen leer je alle facetten van de techniek. En vind je het leuk? Dan kun je – gratis – een tweede oriëntatie volgen.

Daarna kun je via een praktijkopleiding of praktijkleren aan het werk.

Wat zijn de eisen voor een opleiding of een baan?
* Minimaal 32 uur per week beschikbaar
* Gemotiveerd om veel te leren!
* Kennis Nederlandse taal op A2 niveau
* Fysiek in goede staat
* Eigen vervoer is een pré!

Meer weten? Zoek contact met je accountmanager!

Lees verder!

Upgrade jezelf

Investeren in je personeel: dat is de grote uitdaging van de komende tijd. Want wie medewerkers de kans geeft zich voortdurend te ontwikkelen, houdt betrokken werknemers vast, is wendbaar als bedrijf en is in staat continu te innoveren.

Om u daarbij te helpen, biedt regio Zwolle een paar mooie tools. Zo krijgt u de helft van de opleidingskosten terug (tot een maximum van 2,500 euro per opleiding), kunt u meepraten in Sectortafels en zijn er speciale constructies voor bedrijven die samen investeren in opleiding en ontwikkeling. Meer weten? Meld u aan via de WerkCorporatie voor een bijzondere online inspiratiesessie.

Lees verder!

Corona

Ook in Coronatijd zijn we alle werkdag bereikbaar voor onze kandidaten en werkgevers. Als het kan online, als het moet fysiek. We werken volgens de richtlijnen van het RIVM en we vragen ook aan werkgevers, dienstverleners, scholen en kandidaten om zich te houden aan deze richtlijnen. Ons doel? Zo snel mogelijk weer op vertrouwde manier samen werken aan werk.

Lees verder!

In de praktijk leren

Merk je dat een medewerker meer kan, dan hij of zij heeft geleerd? Met een praktijkverklaring geef je jouw medewerker de kans een mbo-certificaat te halen waar hij of zij echt iets aan heeft.

Lees verder!

Omdat een werkomgeving inspireert…

De gemeente wenst iedereen toe dat hij of zij een eigen inkomen kan verdienen en dat niemand afhankelijk hoeft te zijn van een uitkering. Voor veel mensen is de bijstand gelukkig een tijdelijk station en geldt inderdaad dat de weg naar werk open ligt. Voor deze cliënten creëren we een nieuwe kans: vanaf nu worden ze gesproken en begeleid vanuit de WerkCorporatie. Ze mogen meedraaien in programma’s en gaan op gesprek in een omgeving waar werk centraal staat. Daarbij blijft de begeleiding voor velen vertrouwd: Lia Broeders – al jarenlang Klantmanager bij gemeente Noordoostpolder – werkt nu vanuit ons kantoor. Naast Lia verwelkomen we Ruben Visser, een nieuw gezicht. Ruben is een ervaren klantmanager en werkte onder meer in Raalte. Welkom beiden! We hebben veel vertrouwen in de synergie.

Lees verder!

Charissa Baars is onze nieuwe Jobcoach

Sinds kort hebben we een eigen Jobcoach in dienst: Charissa Baars.

Charissa gaat onze kandidaten Banenafspraak begeleiden op de werkplek, bij de Buitengewone Werkgevers. Ze is er niet alleen voor vragen van de medewerker, maar ook voor die van werkgevers en collega’s.

Voor onze kandidaten is het soms best lastig om te starten in een nieuwe baan. Charlssa zal hen daarom de eerste tijd helpen bij tal van praktische zaken. Zo zorgen we er samen voor dat kandidaten goed van start kunnen gaan.

Succes en fijn dat je er bent!

Lees verder!

5 februari: Inclusief, sociaal en MVO

Bent u een Buitengewone Werkgever en wilt u meer dan alleen inclusief ondernemen? Kom naar de bijeenkomst op 5 februari bij Zalsman Drukkerij in Kampen. Daar ontmoet u gelijkgestemden uit Dronten, Kampen en Noordoostpolder, krijgt u concrete tips, ziet u hoe MVO in de praktijk werkt en meer.

Lees verder!

Buitengewone Taalbedrijven gezocht

Op 25 september organiseren we een groots banenevent voor iedereen die wil werken in Noordoostpolder of op Urk. Binnenkort hoort u meer, maar houd de datum vast vrij! Het wordt een mooi event, samen met ROC, UWV, gemeenten, de BAN, OVG en Flevoland Werkt!

Lees verder!

Groots werkevent op 25 september

Op 25 september organiseren we een groots banenevent voor iedereen die wil werken in Noordoostpolder of op Urk. Binnenkort hoort u meer, maar houd de datum vast vrij! Het wordt een mooi event, samen met ROC, UWV, gemeenten, de BAN, OVG en Flevoland Werkt!

Lees verder!

Project Maakindustrie krijgt vervolg

Wat een mooi project hebben we samen met de bedrijven in de maakindustrie, UWV, ROC Friese Poort, OBM, Techniek Flevoland en gemeente Noordoostpolder afgerond. Vijf kandidaten vonden de weg naar een baan in een inspirerend bedrijf in de omgeving. Met volop kansen voor ontwikkeling. Fijn dat het project een vervolg krijgt.

Lees verder!

Opnames voor RWF-film bij Tesselaar

Tesselaar, al jarenlang een Buitengewone Werkgever, staat in de schijnwerpers! Tesselaar heeft Bert in dienst. Bert is kandidaat uit de Banenafspraak en verdient dankzij Tesselaar en begeleider/teeltmanager Jonathan Bleeker een eigen inkomen. RWF maakte opnames voor een korte film. Hier alvast een korte impressie. Wanneer de film klaar is, laten we het zeker weten.

Lees verder!

Wethouder Wijnants bedankt Buitengewone Werkgevers

Buitengewone Werkgevers in Noordoostpolder: Dank voor uw inzet! Met een paginagrote advertentie in de krant bedankt wethouder Hans Wijnants alle werkgevers die de kandidaten van de WerkCorporatie op weg hielpen. De WerkCorporatie sluit zich daar natuurlijk bij aan. Wat een mooie kansen zijn er gegeven!

Lees verder!

Stage voor accountmanager Werk mét een eigen opdracht

Neem je graag initiatief, werk je zelfstandig, ben je nauwkeurig, kun je overtuigen en wil je leren hoe je kandidaten met een uitkering of arbeidsbeperking begeleidt naar werk? Dan hebben wij een leuke opdracht voor jou. Het is een hbo-stage waarbij je deels meedraait met het gewone werk en deels aan een eigen opdracht werkt. We denken aan een stage van 24 uur per week, maar we zijn flexibel.

Lees verder!

26 april: Inloop Banenafspraak

Heb je een indicatie Banenafspraak en heb je vragen over werk, het vinden van een baan of ondersteuning? Stel je vragen aan de specialisten van de WerkCorporatie en UWV. Zij weten wat de mogelijkheden zijn, hoe je ondersteuning kunt krijgen en welke vacatures er zijn. Aanmelden is niet nodig. Je bent welkom tussen 11-12 uur.

Lees verder!

Succesvol Banenevent 2018

Wat een mooi Banenevent hadden we eind maart. Met ruim 20 werkgevers en veel enthousiaste kandidaten uit Noordoostpolder, Urk, Steenwijkerland, Dronten en SudWest-Fryslan was er volop dynamiek. Direct ’s middags al kreeg de gemeente telefoontjes van kandidaten die op gesprek gingen en vroegen wat zij moesten regelen voor hun uitkering.

Lees verder!

Bijna helft kandidaten WerkCorporatie stroomt uit

De WerkCorporatie heeft in 2017 46,2 procent van haar kandidaten effectief kunnen begeleiden naar een baan, een opleiding of als zelfstandige. Daarnaast vond 48 procent van haar kandidaten met een arbeidsbeperking werk. Wethouder Hennie Bogaards van gemeente Noordoostpolder: “Dat is boven verwachting. Daarmee heeft de WerkCorporatie een zeer waardevolle positie ingenomen binnen onze gemeente.”

Lees verder!

Huvee Meubels genomineerd voor de Participatiepenning 2018

De participatiepenning 2018 gaat – als het aan gemeente Noordoostpolder ligt – natuurlijk naar Huvee Meubels uit Emmeloord. Deze penning is er voor bedrijven die zich bijzonder inzetten voor wie een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. En dat doet Huvee als geen ander. Op 13 april – tijdens het Flevopenningengala – wordt duidelijk wie wint!

Lees verder!

Netwerkdagen

Ook dit jaar staat de WerkCorporatie weer op de Netwerkdagen in de Bosbadhal in Emmeloord. Wil je kennismaken met het werkgeversteam? Ben je op zoek naar personeel? Kom langs. Je bent van harte welkom!

Lees verder!

Omdenken loont en geeft voldoening

Ruimte maken voor wie een arbeidsbeperking heeft, kan commercieel aantrekkelijk zijn en geeft zeker voldoening. “Zolang je iedereen bewust inzet op zijn of haar capaciteiten”. Van der Gaag is commissaris 100.000 banen VNO/MKB/LTO en laat zien wat ervoor nodig is: het gaat om omdenken, kijken naar wat iemand meeneemt. En dat inzetten.

Lees verder!

Banenafspraaktoolkit voor ondernemers

De website van ‘Op naar de 100.000 banen’ is sinds kort een handige toolkit vol met nuttige informatie voor ondernemers te vinden. U vindt er instrumenten als de Subsidiecalculator en de Zelfcoach, en informatiemateriaal zoals het Stappenplan en verschillende brochures. Ook worden werkgevers gewezen op inspirerende publicaties zoals het recente magazine van LWV ‘Aan de Slag’.

Lees verder!

200 Buitengewone Werkgevers

De magische grens van 200 Buitengewone Werkgevers is gepasseerd! Wethouder Hennie Bogaards zette de nieuwste Buitengewone Werkgevers in de schijnwerpers. Dit zijn NivoNoord, Karsten Beveiliging uit Emmeloord, Brandweer Flevoland district Noord en IJzervlechtbedrijf Rigterink uit Emmeloord.

Lees verder!