Maand van de 1.000 voorbeelden. Doe jij al mee?

Het is de landelijke maand van de 1.000 voorbeelden, de maand van alle bedrijven die het goede voorbeeld geven en iemand met een arbeidsbeperking een kans geven. Een mooi moment om al onze Buitengewone Werkgevers te bedanken. Op dit moment hebben maar liefst 120 bedrijven iemand uit de banenafspraak aan het werk.  Hoe zit het met jouw personeelsbeleid? Hoe inclusief is jouw bedrijf? Hier is je kans! Want: Wij hebben iedere dag nieuwe kandidaten die aan de slag willen.

Wilma is een vriendelijke vrouw van 27 jaar die een fijne werkplek zoekt voor 4 dagen in de week. Ze is in haar werk graag in contact met mensen en zou graag iets in de detailhandel of in de zorg betekenen. Wilma heeft in beide richtingen ook diploma’s en is per direct beschikbaar. Wilma heeft op de werkplek overzicht nodig, korte instructie met herhaling en een aanspreekpunt. Als je Wilma dat kunt bieden, dan heb je aan haar een hele fijne en loyale werknemer.

In de supermarkt
Simon is een bescheiden jongeman van 22 jaar oud. Simon heeft werkervaring in de detailhandel en wil weer graag in de winkel staan, bij voorkeur in een supermarkt. Daarnaast heeft hij ook interesse in een baan in de horeca, voornamelijk in de keuken. Simon is per direct beschikbaar en kan fulltime werken, al bouwt hij wel graag zijn uren op. Hij heeft duidelijkheid nodig op de werkplek en aansturing.

Met een stoel gaat het prima
Stephan heeft ervaring met verschillende soorten productiewerk en hij werkt nauwkeurig. Belangrijk is dat hij zijn werk grotendeels zittend kan doen, dat er iemand is die structuur aanbrengt en dat hij positieve feedback krijgt. We zijn op zoek naar een baan van 20 a 24 uur met enkelvoudige werkzaamheden in een overzichtelijke omgeving  In Emmeloord want hij komt op de fiets. Meer weten, bel!

Met een heftruck
Een jongeman die aan het begin staat van zijn loopbaan. Hij is gemotiveerd om aan de slag te gaan en vindt het prettig om te starten bij een bedrijf waar hij de kans krijgt om nieuwe dingen te leren en te proberen. Fulltime is uiteindelijk het doel waarbij het van belang is om hier stapsgewijs naar toe te werken. Een jobcoach kan hier een helpende hand bieden. Het werken in een team heeft zijn voorkeur zodat hij van collega’s kan leren maar ook door collega’s meegenomen kan worden in het werk. Duidelijke uitleg is van belang, zelf laten ervaren ook. Hij heeft een heftruckdiploma behaald, rijervaring moet wel weer worden opgebouwd. Is er een andere cursus nodig, daar staat hij positief tegenover. Qua werk staat hij open voor o.a. productiewerk, magazijnwerk maar heeft je na het lezen zelf ideeën dan horen wij het ook graag!

Heel enthousiast
Een werkgever die een enthousiaste werknemer wat tegen zichzelf in bescherming wil nemen (want zijn enthousiasme is tegelijkertijd zijn valkuil) … daar is deze kandidaat heel blij mee. Gemotiveerd, van goede wil, betrokken, allemaal van toepassing op deze werkzoekende. Soms zijn er omstandigheden die energie kosten waarbij hij ruimte nodig heeft om deze omstandigheden weer de baas te worden. Een jobcoach kan hier een belangrijke rol in spelen maar deze kandidaat heeft daarnaast een betrokken werkgever nodig. Een werkgever die begrijpt dat wanneer het even niet wil, dat dat geen onwil is. Het liefst repareert hij fietsen, daar heeft hij ook ervaring mee. Lekker praktisch bezig zijn, doet hij het liefst. Hij kan goed communiceren, kan goed met mensen omgaan en kan zeker ook klanten netjes te woord staan. Een parttime functie is wat hij zoekt. Wilt u met deze kandidaat meedenken en hem de mogelijkheid bieden aan de slag te gaan? We trekken hierin graag samen met u op!