Trots op 2025

Ieder voorjaar leggen we verantwoording af aan Gemeente Noordoostpolder. We laten zien wat onze resultaten zijn, hoe het financieel gaat en wat we met partners in de regio samen tot stand brengen. Ook dit jaar keken we met Linda Verduin – de Vries terug op het afgelopen jaar. En weer zijn we trots op wat we samen met Buitengewone werkgevers, onderwijsinstellingen, dienstverleners en de gemeente hebben bereikt. We sluiten 2025 goed af!

Lees hier het jaarverslag

𝗗𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗲𝗻

  • 654 inwoners uit Noordoostpolder kregen begeleiding bij het vinden van werk, een stage of een werkervaringsplek
  • 257 kandidaten vonden werk bij een Buitengewone Werkgever
  • Buitengewone werkgevers hadden eind december samen 179 werknemers met een arbeidsbeperking op contract.
  • 156 statushouders werken aan hun participatie-uren via de WerkCorporatie
  • 120 inwoners die kunnen werken, maar nog even niet, worden door twee klantmanagers van de gemeente begeleid binnen de muren van de WerkCorporatie. Zo zijn de instrumenten van de WerkCorporatie ook in te zetten voor deze groep.

Veel van onze resultaten zijn in cijfers te vangen. Maar lang niet allemaal. Want alles is maatwerk en kandidaten zijn uniek. De trots die het ons geeft als iemand een baan vindt, zie je niet terug in een cijfer.

𝗛𝗶𝗲𝗿 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘄𝗲 𝘁𝗿𝗼𝘁𝘀 𝗼𝗽

  • Op elke inwoner die een stap naar financiële zelfstandigheid zet,
  • Op de samenwerking met Firda – denk aan het stageloket Polderwurk voor scholieren voor wie Nederlands de tweede taal is – aan de overdrachten van jongeren die baat hebben bij de begeleiding naar werk – aan de afstemming over statushouders op school en nog veel meer,
  • Op de samenwerking met de Zonnebloemschool, https://www.aeresvmbo.nl/emmeloord-praktijkonderwijs en Eduvier onderwijsgroep (Casteleijn) – en de persoonlijke maatwerkoverdracht van scholieren die naar werk kunnen,
  • Op de 350 Buitengewone Werkgevers die meedenken, hun bedrijf open stellen en samen Noordoostpolder inclusief maken,
  • Op de Raad van Advies, die met ons meedenkt over de dienstverlening aan werkgevers – wat missen we, wat kan beter, wat kunnen zij doen,
  • Op de samenwerking met Carrefour – Welzijnsgroep Noordoostpolder – met als doel ook inwoners naar school of werk te begeleiden die niet afhankelijk zijn van een uitkering.

En dat hadden we niet kunnen doen zonder de opleidingstrajecten bij Concern voor Werk, de afstemming met UWV, de dienstverlening van de jobcoachorganisaties, de collega’s van de gemeente, het vrouwencentrum, Werkcentrum Flevoland (Sherida Dumfries!), Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven SBB, SROI, AZC Luttelgeest en vele andere partijen.

En niets van dit alles was gelukt zonder het team. Dank Abd Tayeb, Alie Koffeman, Anneke de Lange, Ans de Lange, Bianca Sloterwijk, Charissa Baars, Chantal Riemersma, Esther Willems, Gerlien Valk, Ilona V., Ivon Chiew, Jenny Baltes, Lisanne D., Martine Hulzinga, Patrick Visser, Sven Timmerman, Merian van der Horst, Marjan Wieten en Yvonne van der Sluis