De Raad van Advies van de WerkCorporatie adviseert en denkt mee bij onze werkgeversdienstverlening. Een waardvolle groep van betrokken ondernemers! Wie zitten er in de Raad van Advies? Maak kennis met Johan Bosma, directeur-eigenaar van Kaasboerderij Poldergenot uit Rutten.
𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐞𝐞𝐥 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐟
Kaasboerderij Poldergenot is Ambassadeur Inclusieve Arbeidsmarkt 2025 en vanuit die erkenning zit het bedrijf in de Raad van Advies. Inclusiviteit is voor Johan belangrijk. Wat drijft hem? “Wij zijn een commercieel bedrijf waar het gaat om rendement en efficiëntie. In de beginjaren van ons bedrijf hadden we veel werk maar weinig financiële middelen. We zijn toen op zoek gegaan naar “goedkopere” arbeidskrachten met een laag risico en zo kwamen we in contact met de WerkCorporatie. Inclusief ondernemen bleek ons goed te passen. Het persoonlijke en het bieden van kansen voor mensen die binnen de maatschappij wat lastiger hun weg kunnen vinden, is voor ons een extra motivatie. Ook de waardering die je vanuit deze doelgroep krijgt, is fijn en mooi om te zien. Het zijn vaak de kleine dingen die het verschil maken.”
𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐛𝐞𝐩𝐞𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠
Poldergenot produceert ambachtelijke kazen van eigen melk, op eigen bedrijf. “Mijn rol is het aansturen van de processen en meewerken binnen het proces. Op de leidinggevende functies werken reguliere medewerkers en op de uitvoerende functies bieden we ruimte voor mensen vanuit de Participatiewet. Daarmee heeft ruim de helft van de mensen een arbeidsbeperking. En we zijn er nog niet. Wij hopen over 10 jaar nog meer te kunnen bieden. In de toekomst willen een werk-leerbedrijf worden waarin kandidaten zich kunnen focussen op de basisbeginselen voor het werken binnen de reguliere arbeidsmarkt.”
𝐁𝐞𝐭𝐞𝐫𝐞 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐛𝐞𝐳𝐞𝐭𝐭𝐢𝐧𝐠
“Met de Raad van Advies zetten we ons in voor de verbinding tussen werkgever en gemeente, we geven feedback aan de WerkCorporatie en we kijken met elkaar naar hoe we een nog betere arbeidsbezetting kunnen krijgen met mensen vanuit de Participatiewet. Mijn advies aan bedrijven die nog geen Buitengewoon Werkgever zijn, is: Ga het gewoon doen, laat je niet afschrikken door het “extra” werk wat er op je lijkt te komen. Dit valt in de praktijk erg mee en de WerkCorporatie kan en wil hier graag in ondersteunen. Geniet van de mensen die op je pad komen en beoordeel de kandidaten naar wat ze presteren binnen hun mogelijkheden.”